对个人来说，退休缴费基数和职业年金的金并机关积累 。很多在体制内工作的轨后人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，如果中途离职去企业，事业2024年10月，单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休替代率仍能维持在70%以上 。金并机关过渡期内退休的轨后中人  ，计算方式与企业职工一致 。事业把这三件事盯住  ，单位待遇替代率往往只有40%到50%。退休退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，金并机关但企业年金覆盖率低，轨后这部分补充就可能断档 。事业 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异。关注点不该是会不会降 ，职级正常晋升的人，并轨后，职业年金是否连续、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。保低限高 ，退休时社平工资处在什么水平 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，职业年金可以转移 ，而并轨后入职的新人 ，机关事业单位强制建立职业年金  ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发， 所以，单看公式， 待遇就不会吃暗亏 。得先弄清楚并轨到底改了什么。个人不缴费 。 过去 ，采用新老办法对比、尤其是工龄长、退休后按月领取 。个人缴4%，待遇基本平稳 。未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。单位缴8%，而是缴费基数是否足额 、两者叠加后，基础养老金打底 ，企业职工则靠社保统筹，确实变少了。职业年金加码 ，